Heldert vs Lucca
Comparatif

Heldert ou Lucca : plateforme unifiée ou suite de modules

Lucca a bâti une suite RH appréciée, composée de modules spécialisés que l'on active et facture séparément. Heldert fait le pari inverse : une plateforme unique, un prix par salarié tout compris, et la conformité légale française comme colonne vertébrale.

Ce que Lucca fait bien

Un comparatif qui ne le dirait pas ne vaudrait rien.

•Des modules spécialisés matures (congés, notes de frais, entretiens) et bien notés.
•Une forte notoriété auprès des PME et ETI françaises.
•Une approche à la carte qui permet de ne souscrire que certains besoins.

Ce que Heldert apporte en plus

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Un prix, tout le périmètre

Chez Heldert, congés, entretiens, notes de frais, conformité, signature et onboarding font partie de la même offre, pas de modules à empiler dont la facture grimpe avec chaque besoin nouveau.

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La conformité comme moteur, pas comme module

Scan hebdomadaire de plus de 130 points de contrôle, obligations de votre convention collective (IDCC) intégrées, BDESE et DUERP alimentés par vos données, veille légale continue. C'est le cœur de Heldert, pas une option.

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Une IA juridique qui cite ses sources

L'assistant répond aux questions de droit social en citant Légifrance, votre convention collective et la jurisprudence, avec les liens officiels. Pas de réponse générique : du droit sourcé, contextualisé à votre entreprise.

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Une seule donnée, zéro silo

Un seul dossier salarié alimente tout : les absences nourrissent la paie, les entretiens le plan de formation, les effectifs la BDESE. Pas d'intégration entre modules à maintenir.

✓Tout-en-un
Paie, RH, conformité et IA dans une seule plateforme
✓IA incluse
Un assistant qui rédige, surveille et alerte, sans surcoût
✓Hébergé en France
Vos données RH restent en France, accès cloisonnés
✓Prix tout inclus
Un tarif par salarié, sans module facturé à part

Côte à côte

Critère★ HeldertLucca
Modèle produitHeldert✓ Plateforme unifiée, offre tout inclusLuccaSuite de modules activables séparément
TarificationHeldert✓ Par salarié actif, périmètre completLuccaPar module souscrit
Conformité CCN / BDESE / DUERPHeldert✓ Moteur de conformité natif, scan hebdomadaireLuccaCouverture partielle selon modules
Assistant IA juridiqueHeldert✓ Sourcé Légifrance / CCN / jurisprudenceLuccaNon positionné sur ce terrain
Multi-établissementsHeldert✓ Inclus dès l'offre Avancé, cloisonnement RGPDLuccaDisponible selon configuration
PaieHeldert✓ Module en développement ; variables collectées et exportablesLuccaPas de moteur de paie natif : interfaçage (Silae, Cegid…) et distribution de bulletins
Mise en placeHeldert✓ Une semaine en moyenne, onboarding inclusLuccaVariable selon le nombre de modules
Signature électroniqueHeldert✓ Incluse : contrats, avenants, signataires externesLuccaSelon offre ou en supplément
Onboarding / offboardingHeldert✓ Inclus : parcours automatisés, DPAE, checklists, relancesLuccaSelon modules
Sondages et communication interneHeldert✓ Inclus : sondages, actualités d'entreprise, newsletter autoLuccaSelon modules
Notes de frais et titres-restaurantHeldert✓ Incluses : saisie mobile, validation manager, compteurs TRLuccaSelon modules
Portail salarié multilingueHeldert✓ Inclus : 5 langues (FR, EN, DE, ES, IT)LuccaVariable
Veille légale et conventionnelleHeldert✓ Incluse : scan hebdomadaire 130+ contrôles, alertes cibléesLuccaNon communiqué
Recrutement et benchmark salaireHeldert✓ Inclus : offres, analyse candidats IA, benchmarkLuccaSelon modules

Comparatif établi de bonne foi à partir des informations publiques disponibles en juin 2026. Les éditeurs font évoluer leurs offres : vérifiez les fonctionnalités et tarifs à jour auprès de chaque solution.

Les questions qu'on nous pose

Le périmètre Heldert couvre congés et absences, entretiens, notes de frais, temps de travail, signature, onboarding et conformité dans une seule offre. La comparaison module par module dépend de vos besoins : une démo permet de vérifier concrètement.

L'import des salariés et des soldes via Excel ou export fait partie de l'onboarding inclus. Comptez une semaine en moyenne pour une mise en place complète.

Si vous ne cherchez qu'un module isolé très spécifique, l'approche à la carte de Lucca peut suffire. Si vous voulez une plateforme RH complète avec la conformité intégrée, Heldert évite l'empilement.

Le mieux : comparer sur pièces.

Importez vos salariés et jugez sur vos propres données.

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