Heldert rassemble votre socle RH dans un seul espace
Tout ce dont une équipe RH a besoin au quotidien — sans onglets multiples, sans imports/exports, sans tableurs perdus.
Pilotage RH
Tableaux de bord temps réel, alertes IA, vue 360° de l'effectif.
Paie automatisée
Bulletins, cotisations, DSN — tout est généré et envoyé sans intervention.
Congés & absences
Demandes, validations, soldes — gérez le tout en quelques clics.
Entretiens & talents
Annuels, professionnels, bilans 6 ans — guidés et conformes.
Notes de frais
Soumission mobile, validation manager, comptabilisation directe.
Conformité légale
DUERP, BDESE, Index égalité, CSE, seuils — l'IA vous prévient.
Signature électronique
Contrats, avenants, accords — signés en quelques minutes, eIDAS-compliant.
Onboarding salarié
DPAE, mutuelle, formation sécurité, parcours d'arrivée — guidés et tracés.
Une paie 100 % automatisée,
100 % conforme.
Bulletins légaux générés automatiquement, cotisations calculées, DSN envoyée chaque mois sans intervention. Heldert s'appuie sur votre convention collective et vos accords pour produire une paie juste au centime près.
- ✓Convention collective à jour et appliquée automatiquement
- ✓Fichier DSN normé prêt à transmettre sur net-entreprises.fr
- ✓Acomptes, saisies, soldes de tout compte gérés directement
- ✓Variables de paie collectées via le portail salarié
Faites grandir vos collaborateurs
en continu.
Entretiens annuels, plans de formation, suivi des compétences, gestion de carrière — Heldert structure vos rituels RH et donne à chaque salarié les moyens de progresser. Le tout sans rigidifier vos process.
- ✓Trames entretien annuel / professionnel / bilan 6 ans déjà conformes
- ✓Plan de formation annuel avec budget et suivi OPCO
- ✓Cartographie des compétences et passerelles internes
- ✓Détection IA des risques de turnover (8 signaux croisés)
Une offre unique. Tout est inclus.
Un prix par salarié, dégressif par tranche. IA de conformité, paie native et gestion RH complète : tout est compris.
Vous comparez les SIRH ? Nous aussi.
Des comparatifs honnêtes, qui reconnaissent ce que chaque concurrent fait bien — et qui expliquent où Heldert se distingue : la conformité au droit du travail français, automatisée.






