Veille · Paie
SMIC, plafonds & taux 2026
Tous les chiffres de paie qui comptent cette année, vérifiés aux sources officielles, avec leur évolution et ce qui change en 2026.
⏱ 4 min de lecture· À jour au 12 septembre 2026· Sources officielles
12,31 €
SMIC horaire brut
au 1er juin 2026 (12,02 € au 1er janvier)
1 867,02 €
SMIC mensuel brut
base 35 h, au 1er juin 2026
≈ 1 478 €
SMIC net estimé
net à payer, avant impôt
4 005 €
Plafond mensuel (PMSS)
plafond de la Sécurité sociale
48 060 €
Plafond annuel (PASS)
+2,0 % vs 2025
4,35 €
Minimum garanti
référence avantages en nature
7,32 €
Titre-restaurant
exonération patronale maximale par titre
4,50 €
Gratification de stage
minimum horaire (15 % du plafond horaire)
+25 % / +50 %
Heures supplémentaires
majorations légales (8 premières / au-delà)
7 500 €
Exonération heures sup.
plafond annuel d'exonération fiscale / salarié
L'évolution, en un coup d'œil
Le SMIC a progressé de plus de 20 % en cinq ans ; le plafond de la Sécurité sociale a été gelé en 2021 et 2022, puis a repris sa hausse.
SMIC mensuel brut
en € (base 35 h)
1 5552021
1 6032022
1 7092023
1 7672024
1 8022025
1 8672026
2026 : valeur au 1er juin après deux revalorisations.
Plafond mensuel (PMSS)
en €
3 4282021
3 4282022
3 6662023
3 8642024
3 9252025
4 0052026
Gelé en 2021 et 2022 (au niveau 2020), puis revalorisé chaque année.
2026
Ce qui change cette année
1
Une seule réduction de charges (RGDU)
L'ancienne réduction générale, le taux réduit maladie et le taux réduit d'allocations familiales fusionnent en une réduction dégressive unique, qui s'annule désormais à 3 SMIC (au lieu de 1,6).
2
Fin des taux réduits maladie et famille
Les taux réduits (7 % maladie jusqu'à 2,5 SMIC, 3,45 % allocations familiales jusqu'à 3,5 SMIC) disparaissent, intégrés à la RGDU.
3
Deux revalorisations du SMIC
+1,18 % au 1er janvier, puis +2,41 % au 1er juin (seuil d'inflation franchi). Le SMIC gagne près de 44 €/mois sur l'année.
4
Plafond de la Sécurité sociale relevé
PMSS 4 005 € / PASS 48 060 € (+2,0 %). Impacte les tranches de cotisations, la retraite complémentaire et de nombreux plafonds.
5
Cotisation AT/MP moyenne en baisse
Le taux net moyen national passe de 2,12 % à 2,08 % (arrêté du 30 décembre 2025). Votre taux réel reste propre à votre établissement.
6
Déduction heures sup. étendue
La déduction forfaitaire patronale sur les heures supplémentaires n'est plus réservée aux entreprises de moins de 250 salariés.
Les taux de cotisations, en synthèse
Il n'existe pas de taux unique : les charges patronales sont dégressives selon le niveau de salaire, la taille de l'entreprise et le secteur.
Charges patronales
≈ 22 % → 42 %
~22 % au niveau du SMIC (après réduction générale), jusqu'à ~42 % pour les hauts salaires.
Calculer un coût d'embauche →Charges salariales
≈ 21 – 22 %
Le net à payer représente environ 79 % du brut sous le plafond de la Sécurité sociale.
Convertir un brut en net →Sources
Toutes les valeurs sont vérifiées aux sources officielles ci-dessous, à jour au 12 septembre 2026. Les chiffres 2026 évoluant en cours d'année, vérifiez la date d'application avant tout usage en paie.
- ›SMIC 2026— info.gouv.fr
- ›Montant du SMIC— urssaf.fr
- ›Plafonds de la Sécurité sociale— urssaf.fr
- ›Taux de cotisations secteur privé— urssaf.fr
- ›Tarification AT/MP 2026— legifrance.gouv.fr
- ›Gratification de stage— service-public.fr
