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Du brut au net, sans mystère.

Convertissez un salaire brut en net à payer, voyez exactement où partent les cotisations, et comprenez pourquoi un cadre et un haut salaire ne suivent pas la même règle.

⏱ 5 min de lecture· Barèmes 2026· Sources officielles
Convertir un salaire brut en net
Salaire brut mensuel
€ / mois
Soit 1,34 × le SMIC.
Statut
Net à payer (avant impôt)
1 979 €
soit 79 % du brut · 521,01 € de cotisations / mois
Salaire brut2 500 €
Net à payer1 979 €79 %
Retraite & vieillesse283 €11 %
CSG & CRDS238 €10 %

Estimation « cas général », barèmes 2026, hors mutuelle et prévoyance d'entreprise (variables, souvent 15 à 50 € / mois), hors Alsace-Moselle. « Net à payer » = net avant prélèvement à la source (voir plus bas). Méthode et sources en bas de page.

À retenir
≈ 79 %
du brut en net à payer, sous le plafond (cadre comme non-cadre)
≈ 21 %
de cotisations salariales : vieillesse, retraite, CSG-CRDS
≈ 75 %
seulement, au-dessus du plafond, à cause de la tranche 2

Brut, net, net imposable, net après impôt

Quatre montants pour un même salaire. Les confondre, c'est se tromper de budget ou d'impôt :

Salaire brut
Le montant inscrit au contrat, avant toute cotisation.
Net à payer
Ce qui arrive sur le compte, après cotisations salariales (≈ 21 %), avant impôt.
Net imposable
La base de l'impôt : légèrement supérieur au net à payer (la CSG/CRDS non déductible et la part patronale de mutuelle s'y rajoutent).
Net après impôt
Le net à payer moins le prélèvement à la source, selon votre taux personnel.

D'où viennent les ~21 % de cotisations ?

Voici les lignes qui séparent le brut du net à payer, avec les taux salariés 2026.

CotisationTaux salariéPrécision
Assurance vieillesse6,90 % (plafonnée) + 0,40 %Sécurité sociale, retraite de base
Retraite complémentaire (AGIRC-ARRCO + CEG)4,01 % (tranche 1)8,64 % + 1,08 % au-delà du plafond
CSG + CRDS9,70 % sur 98,25 % du brutFinancement de la protection sociale
Assurance maladie salarié0 %Supprimée depuis 2018 (hors Alsace-Moselle)
Assurance chômage salarié0 %Supprimée depuis 2018
APEC (cadres)0,024 %Cadres uniquement, quelques euros
Le piège des hauts salaires

Au-dessus du plafond, le net baisse

Jusqu'à 4 005 € brut / mois (le plafond de la Sécurité sociale 2026), le net tourne autour de 79 % du brut. Au-delà, la fraction « tranche 2 » du salaire supporte une retraite complémentaire bien plus lourde (8,64 % + 1,08 %) et la CET (0,14 %). Résultat : le taux de net glisse vers ~75 %.

Concrètement : passer de 4 000 € à 5 000 € de brut n'ajoute pas 1 000 € × 79 % de net, mais un peu moins, car ces 1 000 € supplémentaires sont plus cotisés. C'est normal, et ça se retrouve sur la fiche de paie.

Estimer le net après impôt : le taux neutre 2026

Le convertisseur donne le net avant impôt. Pour l'après-impôt, l'employeur applique votre taux personnel (transmis par l'administration) ou, à défaut, le taux neutre ci-dessous, calculé sur le net imposable mensuel (métropole).

Net imposable mensuelTaux neutre
Jusqu'à 1 635 €0 %
1 635 à 1 698 €0,5 %
1 698 à 1 807 €1,3 %
1 807 à 1 928 €2,1 %
1 928 à 2 060 €2,9 %
2 060 à 2 170 €3,5 %
2 170 à 2 315 €4,1 %
2 315 à 2 738 €5,3 %
2 738 à 3 135 €7,5 %
3 135 à 3 571 €9,9 %
Au-delàjusqu'à 43 % (barème progressif)

Barème métropole, revalorisé en 2026 ; grilles spécifiques pour les DOM. Le taux personnalisé reste presque toujours plus avantageux que le taux neutre.

Les questions qu'on nous pose

Parce que les cotisations salariales représentent environ 21 % du brut pour un salarié sous le plafond de la Sécurité sociale : assurance vieillesse (7,30 %), retraite complémentaire AGIRC-ARRCO et CEG (4,01 %), CSG et CRDS (9,53 % effectifs). L'assurance maladie et l'assurance chômage salariés ont été supprimées en 2018, ce qui a augmenté le net.

Sous le plafond de la Sécurité sociale (4 005 € brut / mois en 2026), c'est quasi identique : les taux de retraite complémentaire sont les mêmes, seule l'APEC (0,024 %, quelques euros) s'ajoute pour un cadre. La vraie différence apparaît au-dessus du plafond.

Au-delà de 4 005 € brut mensuels, la part du salaire située en « tranche 2 » supporte une cotisation de retraite complémentaire bien plus élevée (8,64 % + 1,08 %) et la CET (0,14 %). Le taux de net passe alors de ~79 % vers ~75 %. C'est pourquoi le net n'est pas proportionnel au brut.

Non : il donne le net à payer, avant prélèvement à la source. L'impôt dépend de votre situation personnelle (taux transmis par l'administration) ou, à défaut, du taux neutre. Voir le barème du taux neutre plus haut pour estimer votre net après impôt.

La cotisation salariale de mutuelle (souvent 15 à 50 € / mois) et la prévoyance ne sont pas incluses ici car elles varient d'une entreprise à l'autre. Retranchez-les du net affiché pour votre cas précis.

Oui : ils proviennent des barèmes URSSAF / BOSS / AGIRC-ARRCO 2026 (voir Sources). Le résultat reste une estimation « cas général » : seule la fiche de paie réelle, avec votre convention collective et votre mutuelle, donne le chiffre exact.

Méthode & sources

Convertisseur « cas général », à jour au 12 septembre 2026. Modèle : net = brut − (vieillesse 7,30 % + retraite complémentaire tranche 1 4,01 % + CSG-CRDS 9,53 %), soit ≈ 79 % du brut sous le plafond ; ajout de la tranche 2 au-delà de 4 005 €. Hors mutuelle, prévoyance et cas particuliers. Seule la fiche de paie réelle fait foi.

Le brut au net, calculé pour de vrai.

Dans Heldert, chaque bulletin applique votre convention, vos taux et votre mutuelle, sans ressaisie.

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