Ce que PayFit fait bien
- —Une solution de paie en ligne mature et largement adoptée, avec DSN intégrée.
- —Une marque très installée sur le segment PME et un large écosystème.
- —Un produit éprouvé pour les entreprises dont le besoin n° 1 est de produire la paie.
Un comparatif honnête commence par là. Voici maintenant ce que Heldert apporte de différent.
Pourquoi des entreprises choisissent Heldert
Heldert et PayFit, côte à côte
| Critère | Heldert | PayFit |
|---|---|---|
| Centre de gravité | Gestion RH + conformité légale | Paie en ligne |
| Convention collective (IDCC) | Obligations CCN intégrées : minima, primes, congés, alertes | Paramétrage paie selon la CCN |
| BDESE / DUERP / Index égalité | Inclus, alimentés par vos données | Hors périmètre principal |
| Assistant IA juridique | Réponses sourcées (Légifrance, CCN, jurisprudence) | Non positionné sur ce terrain |
| Paie | Module en cours de développement ; variables collectées et exportables | Cœur du produit, mature |
| Tarification | Par salarié actif, tout inclus, sans frais d'installation | Abonnement + tarif par salarié |
| Signature électronique | Incluse : contrats, avenants, signataires externes | Selon offre ou en supplément |
| Onboarding / offboarding | Inclus : parcours automatisés, DPAE, checklists, relances | Selon modules |
| Sondages et communication interne | Inclus : sondages, actualités d'entreprise, newsletter auto | Selon modules |
| Notes de frais et titres-restaurant | Incluses : saisie mobile, validation manager, compteurs TR | Selon modules |
| Portail salarié multilingue | Inclus : 5 langues (FR, EN, DE, ES, IT) | Variable |
| Veille légale et conventionnelle | Incluse : scan hebdomadaire 130+ contrôles, alertes ciblées | Non communiqué |
| Recrutement et benchmark salaire | Inclus : offres, analyse candidats IA, benchmark | Selon modules |
Comparatif établi de bonne foi à partir des informations publiques disponibles en juin 2026. Les éditeurs font évoluer leurs offres : vérifiez les fonctionnalités et tarifs à jour auprès de chaque solution.
Questions fréquentes
Peut-on utiliser Heldert en gardant sa paie chez PayFit ou un cabinet ?
Oui. Beaucoup de clients gèrent le quotidien RH et la conformité dans Heldert et conservent leur solution de paie : toutes les variables (absences, primes, frais) sont collectées et exportables.
Heldert remplacera-t-il la paie PayFit à terme ?
Le module Paie de Heldert (bulletins, cotisations, DSN) est en cours de développement et s'appuiera sur votre convention collective. En attendant sa sortie, l'export des variables couvre la transition.
Pour qui PayFit reste-t-il le meilleur choix ?
Si votre unique besoin est de produire la paie en interne aujourd'hui, sans enjeu de conformité RH plus large, PayFit est une solution éprouvée. Si la gestion RH et la conformité sont votre quotidien, Heldert couvre un périmètre plus large.